Onderbreking of wijziging van de arbeidsprestaties omwille van gezondheidsredenen (herhaling 1)

Welke mogelijkheden zijn er indien een personeelslid wegens gezondheidsproblemen niet meer voltijds kan werken of indien het personeelslid het reguliere werk niet meer aankan?
Tijdens deze nascholing krijg je inzicht in de ziekteverlofregeling en in de verschillende mogelijkheden die bestaan om na een afwezigheid om medische redenen opnieuw aan de slag te gaan. Je neemt kennis van de verschillende stappen in een re-integratieprocedure. Hierbij krijg je telkens duiding bij de verschillen in mogelijkheden voor vast benoemde vs. tijdelijke personeelsleden.

Programma

Interactieve vorming waar plenaire toelichting en oefengedeeltes mekaar afwisselen.
Persoonlijke inbreng van de deelnemers bepalen mee de dynamiek van de sessie.
Volgende items komen aan bod:

• Ziekteverlof en uitputting bezoldigde ziektedagen
• Verlof Verminderde Prestaties wegens ziekte
• Langdurig Verlof Verminderde Prestaties om medische redenen
• Afwezigheid Aangepaste Arbeid Ziekenfonds
• Individueel Maatwerk
• Re-integratieprocedure

Doelstellingen

Na het volgen van de nascholing:

• informeer en adviseer je personeelsleden correct en gestructureerd over een ziekteverlof;
• informeer en adviseer je personeelsleden correct en gestructureerd over de mogelijkheden om na een afwezigheid om medische redenen opnieuw aan de slag te gaan (eventueel in een aangepaste werksituatie);
• ken je de rechten en plichten van zowel werkgever als personeelsleden in deze context.

Doelgroep

Secretariaatsmedewerkers en directieleden die verantwoordelijk zijn voor de personeelsadministratie (buitengewoon en gewoon basisonderwijs en secundair onderwijs)

Begeleiding

Audrey Gheselle is personeelsverantwoordelijke op het centraal secretariaat van scholengemeenschap Ichthus te Oostende.

Praktisch

Cursusmateriaal en lunch inbegrepen

Mee te brengen door cursist

Een (opgeladen) laptop is zeer handig, maar niet vereist.

Goed om te weten

Verlofstelsels waarmee personeelsleden hun loopbaan volledig of gedeeltelijk onderbreken om tijd vrij te maken voor zichzelf of voor iemand uit hun omgeving komen aan bod in de nascholing ‘Arbeidsprestaties geheel of gedeeltelijk onderbreken’.