Voorbereid aan de start. Richtlijnen voor je eerste dagen als nieuw directielid

Je hebt gesolliciteerd of bent gevraagd. Je komt uit het lerarenkorps of je komt niet uit het korps. Je komt uit het onderwijs of niet. Je wordt adjunct of directeur. Je hebt hoe dan ook één element gemeen: je staat voor een nieuwe uitdaging. Een klein overlevingspakket en een moment van reflectie in gezelschap van gelijkgezinden kan je bewuster en krachtiger aan de start brengen.

Programma

Een dag tot stilstand komen in de week voorafgaand aan de directiefunctie heeft als mogelijk voordeel dat de (adjunct-)directeur in spe minstens even tot zichzelf kan komen met de vragen die in de rugzak zitten.
Hoe begin ik er aan? Hoe wil ik mij positioneren? Wat wil ik zeker benadrukken? Wat moet ik te weten komen? Welke medewerkers dien ik te ontmoeten? Hoe krijg ik de steun van het korps? Hoe ga ik om met weerstanden? Waar vind ik de juiste informatie? Hoe ga ik mij ontwikkelen in de komende jaren? Is er een hulplijn?

De lijst van vragen is behoorlijk lang. Iedereen zal daar op één of andere wijze een kijk op moeten krijgen. Een kijk op de eigen beleving, een kijk op het voorliggende traject. Dat delen met anderen in een vergelijkbare situatie (intervisie) en tips krijgen van de docent (supervisie), zijn twee vormen van aanpak van deze startdag.

Doelstellingen

• Je krijgt meer zicht op jouw eigen positie.
• Je krijgt praktische tips over mogelijke eerste stappen.
• Je reflecteert over eigen traject(beleving) en formuleert een eigen stappenplan.

Doelgroep

(Adjunct)directeurs uit basis-, secundair, volwassenenonderwijs en DKO.

Begeleiding

Herman Frooninckx, ex-directeur COLOMAplus, Mechelen. Communicatietrainer Ravidant bvba.

Praktisch

Cursusmateriaal en lunch inbegrepen