Zoek een nascholing
Je bent hier: Volwassenenonderwijs / Schoolbeleid en -administratie / Kwaliteitszorg   Omgaan met weerstand bij veranderingsprocessen

Omgaan met weerstand bij veranderingsprocessen

Bij veranderingsprocessen in organisaties is er bijna altijd sprake van weerstand. Tijdens de opleiding ga je in op wat weerstand precies is (op organisatie-, groeps- en individueel niveau), redenen waarom mensen weerstand vertonen en hoe die weerstand wordt geuit. Daarnaast focus je op weerstandsverminderende communicatie.

Programma

Na het overlopen van een aantal modellen rond weerstand, kijk je naar hoe we met weerstand kunnen omgaan om deze te reduceren: de sleutel om de deur naar verandering succesvol te openen, ligt in jouw communicatie en autoriteit. Argumenteren en staan voor je boodschap, daar gaat het om en dat pak je vast tijdens de opleiding. Je bekijkt ook verschillende manieren waarop mensen in weerstand naar de organisatie communiceren (ingedeeld in herkenbare types van gedrag) en hoe je best naar hen toe communiceert om hun weerstand te verminderen. De opleiding is bedoeld voor iedereen die betrokken is bij verandering en te maken krijgt met weerstand.

Werkvormen:

De opleiding is opgebouwd rond een aantal theoretische modellen over weerstand, gedragstypes op de werkvloer en de rol van de zogenaamde change agent. Naast theoretische kennis komen ook vaardigheden rond communicatie en argumenteren aan bod, waarbij je deze inoefent op een interactieve manier.

Doelstellingen

Op het einde van de opleidingsdag kan je:

  • de dynamiek van veranderingsprocessen benoemen en cruciale fasen waarin weerstand kan optreden, herkennen;
  • weerstand duiden op organisatie-, groeps- en individueel niveau;
  • basishandvaten van weerstandsverminderend communiceren toepassen.

Doelgroep

Directie, TA(C)'s, leerlingenbegeleiders, middenkader (buiten)gewoon basisonderwijs, (buiten)gewoon secundair onderwijs, volwassenenonderwijs, DKO.

Begeleiding

Griet Peeraer behaalde diploma’s in antropologie en cultuurwetenschappen. Zij is doctor in de medische wetenschappen en professor aan Antwerp Management School. Haar expertise ligt op vlak van teams, leiderschap, organisatiecultuur en genderdiversiteit in organisaties. Daarnaast is Griet coach en organisatiebegeleider. Vooral wanneer het moeilijk loopt tussen mensen.

Praktisch

Deze cursus loopt over 2 dagen.

Cursuscode: 24/DR/017A

Cursusmateriaal en lunches inbegrepen


Jouw bijdrage: 189 EUR.
Inlichtingen bij: Reinhilde Mampuys, 03 265 46 82, reinhilde.mampuys@uantwerpen.be

Datum Beginuur Einduur Locatie
dinsdag 21 januari 2025 09:15u 16:15u Universiteit Antwerpen, Boogkeers 5 (aan het Mechelseplein), 2000 Antwerpen, lokaal 202 (tweede verdieping)
maandag 17 februari 2025 09:15u 12:15u Universiteit Antwerpen, Boogkeers 5 (aan het Mechelseplein), 2000 Antwerpen, lokaal 203 (tweede verdieping)


Schrijf in voor deze cursus

Contacteer ons

*
*

Contactgevens

E-mail: cno@uantwerpen.be

Tel.: 03 265 29 60

IBAN: BE34 7350 0812 9190

BTW: BE 0257.216.482

Campus Drie Eiken

Universiteitsplein 1
2610 Wilrijk

Stadscampus - De Boogkeers

Boogkeers 5
2000 Antwerpen